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Top 50 Dividenden-Aktien im Winter 2024


Wir präsentieren die Top 50 Dividenden-Aktien im Winter 2024, wie jedes Quartal ermittelt anhand der Kauflimits unserer über 105.000 Mitglieder. Die Liste ist Fundgrube und Inspiration für alle Aktionäre, die es auf langfristig steigende Kurse und Dividenden abgesehen haben.

Einiger dieser Dividendentitel finden sich auch im Starterdepot wieder

Und wie immer schauen wir uns einige eurer Favoriten genauer an. Diesmal analysieren und bewerten wir die Allianz und Starbucks und setzen noch ein Coca-Cola-Special oben drauf! Denn viele Aktionäre kennen zwar die Coca-Cola Company, wissen aber nicht, dass es noch andere lukrative Coca-Cola-Aktien gibt! Die Rede ist von den Abfüllern und Distributoren von Coca-Cola. Einige dieser Abfüller haben noch höhere Dividendenrenditen als Coca-Cola selbst oder haben die Coca-Cola Aktie deutlich outperformt.

Qualität lohnt sich!

Auch wenn in der Liste der Top 50 Dividenden-Aktien immer wieder neue spannende Titel auftauchen, so finden sich doch viele klangvolle Namen von Quartal zu Quartal wieder. Diese Konstanz spricht für die Qualität der Aktien, auf die wir es als langfristige Investoren abgesehen haben.

Auch im Starterdepot haben wir es auf qualitativ hochwertige Dividendenzahler abgesehen. Und…


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Quelle Aktienfinder

Starbucks Corp. Aktie

82,46 €
0,92 %
Ein geringer Gewinn bei Starbucks Corp. heute, um 0,92 %.
Positive Community-Reaktionen für Starbucks Corp. mit mehreren Buy-Einschätzungen, keine Sell-Einschätzungen.
Ein Kursziel von 106 € für Starbucks Corp. würde eine Steigerung von mehr als 20% gegenüber dem aktuellen Kurs von 82.46 € bedeuten.
In Aktien investieren – von langfristig steigenden Kursen und Dividenden profitieren. Der Aktienfinder macht es möglich, indem er das langfristige Gewinnwachstum von Unternehmen sichtbar macht. Denn nur langfristiges Gewinnwachstum führt zu langfristig steigenden Kursen und Dividenden.

Weitere meist kostenlose Tools wie der Dividendenkalender und frei zugängliche Aktienanalysen, von dene
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