Microsoft Corp. buy TD Cowen
Startpreis
30.10.25
/
50%
458,30 €
Kursziel
30.10.26
563,96 €
Rendite (%)
-28,96 %
Kurs
02.04.26
323,75 €
Zusammenfassung
TD_Cowen hält weiterhin an dieser Einschätzung fest. Abwärts geht es seit Start der Einschätzung mit Microsoft Corp.. Verglichen mit dem Start ergibt sich eine Rendite von -28,96 %. Dividenden in Höhe von 1,82 € beeinflussen die Rendite. Diese Einschätzung hat aktuell eine Laufzeit bis zum 30.10.26. Die Laufzeit kann von TD_Cowen jederzeit geändert werden. TD_Cowen hat 50% Zuversicht bei dieser EinschätzungMicrosoft ist eines der größten IT-Unternehmen der Welt, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung von Computer-Software, Server-Software und Consumer Electronics spezialisiert hat. Es ist eines der führenden Unternehmen bei der Entwicklung und Vermarktung der Windows-Betriebssysteme. Microsoft Stellt ebenfalls eine breite Palette von Office-Produktivitätsprogrammen, Anwenderlösungen und Unternehmenssoftware-Lösungen zur Verfügung. Darüber hinaus bietet Microsoft verschiedene Cloud- und Kollaborationstechnologien an. Microsofts zentrale Werte sind schnelle Innovation, Kundenzentrierung und Corporate Social Responsibility.
Finanztrends
Rendite ohne Dividenden (%)
| Name | 1W | 1M |
|---|---|---|
| Microsoft Corp. | 1,97 % | 1,97 % |
| iShares Core DAX® | 2,49 % | -5,94 % |
| iShares Nasdaq 100 | 1,65 % | -2,46 % |
| iShares Nikkei 225® | 0,55 % | -7,60 % |
| iShares S&P 500 | 1,35 % | -2,94 % |
Kommentare von TD_Cowen zu dieser Einschätzung
In der Diskussion Microsoft Corp. diskutieren
Microsoft (NASDAQ:MSFT) had its price target raised by analysts at TD Cowen from $640.00 to $655.00. They now have a "buy" rating on the stock.
Ratings data for MSFT provided by MarketBeat
Beendete Einschätzungen von TD_Cowen zu Microsoft Corp.
Microsoft Corp.
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
383,65 €
20.01.26
20.01.26
536,88 €
20.01.27
20.01.27
-15,38 %
02.04.26
02.04.26
Microsoft Corp.
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
472,15 €
31.07.25
31.07.25
559,87 €
31.07.26
31.07.26
-30,87 %
02.04.26
02.04.26