Mit einem Spezialisten im Arbeitsrecht von Anfang an Probleme vermeiden
Wer meint, mit der Unterzeichnung seines Arbeitsvertrages und der Aufnahme des Arbeitsverhältnisses befindet man sich für immer und ewig in sicherem Fahrwasser, der kann in der immer schnelllebigeren, komplexeren und globalisierten Wirtschaftswelt schnell vom Gegenteil überzeugt werden. Galt vor einigen Jahrzehnten ein Job noch als Angelegenheit auf Lebenszeit, so haben sich die Beschäftigungszyklen in den vergangenen Jahren deutlich verkürzt. Viel schneller wird inzwischen von beiden Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) das Arbeitsverhältnis beendet und nichts ist mehr wirklich sicher.
Und so gilt es für Arbeitnehmer, sich bereits bei der Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses darüber im Klaren zu sein, dass durchaus Situationen entstehen können, in dem der Arbeitnehmer auf einen kompetenten Anwalt des Arbeitsrechts zurückgreifen muss. Sei es, weil eine ungerechtfertigte oder sozial nicht vertretbare Kündigung ausgesprochen wurde, weil erstellte Arbeitszeugnisse nicht der Wahrheit entsprechen, Kündigungsschutzklauseln nicht eingehalten wurden oder aber Abfindungen nicht marktgerecht erfolgen. Das Spektrum hier ist äußerst weitläufig. Selbst vor der Aufnahme einer Beschäftigung kann es sich unter Umständen bereits lohnen, einen Experten im Arbeitsrecht hinzuzuiehen, um die korrekte Ausgestaltung von Arbeitsverträgen prüfen zu lassen. Dies insbesondere dann, wenn es sich um Positionen im oberen Management mit überdurchschnittlichen Vergütungen handelt oder aber wenn der variable Vergütungsanteil deutlich über dem fixen liegt.
Sich hier rechtzeitiganwaltliche Unterstützung zu sichern und einen Spezialisten für Arbeitsrecht hinzuzuziehen, kann bereits im Vorfeld zur Vermeidung von Fehlern führen und im Nachgang jede Menge Ärger, Zeit und Geld sparen. Optimalerweise handelt es sich bei der gewählten Kanzlei um ein Netzwerk von Spezialisten, so dass für den jeweiligen Einzelfall immer genau der richtige Experte zur Verfügung steht und sich im einzelnen Sachverhalt bestens auskennt. So ist die schnelle und qualitativ hochwertige Bearbeitung von Einzelsachverhalten gewährleistet.
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Quelle: kapitalmarktexperten.de
